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Reducing Racial Biases in Leaders' Decisions About to Whom Power is Relinquished
상세 프로파일
| 자료유형 | E-Book |
|---|---|
| 개인저자 | Ratcliff, Nathaniel J. |
| 단체저자명 | The Pennsylvania State University. Psychology. |
| 서명/저자사항 | Reducing Racial Biases in Leaders' Decisions About to Whom Power is Relinquished. |
| 발행사항 | [S.l.] : The Pennsylvania State University., 2016 |
| 발행사항 | Ann Arbor : ProQuest Dissertations & Theses, 2016 |
| 형태사항 | 109 p. |
| 소장본 주기 | School code: 0176. |
| ISBN | 9780438135628 |
| 일반주기 |
Source: Dissertation Abstracts International, Volume: 79-12(E), Section: B.
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| 요약 | Relinquishing power, or the voluntary transfer, sharing, or abdication of influence and/or control, is an understudied phenomenon. Despite historical examples of relinquishing power (e.g., Lucius Cincinnatus, George Washington), little empirical |
| 일반주제명 | Physical oceanography. Organizational behavior. |
| 언어 | 영어 |
| 기본자료 저록 | Dissertation Abstracts International79-12B(E). Dissertation Abstract International |
| 대출바로가기 | http://www.riss.kr/pdu/ddodLink.do?id=T15000708 |
소장정보
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| No. | 등록번호 | 청구기호 | 소장처 | 도서상태 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 | 매체정보 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | WE00028639 | 551.46 | 가야대학교/전자책서버(컴퓨터서버)/ | 대출가능 |
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