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Debias Human Judgment with a Common Decision Bias: An Experimental Study of the Anchoring Effect in Hiring Decision-Making
상세 프로파일
| 자료유형 | E-Book |
|---|---|
| 개인저자 | Shu, Siwen. |
| 단체저자명 | University of Minnesota. Psychology. |
| 서명/저자사항 | Debias Human Judgment with a Common Decision Bias: An Experimental Study of the Anchoring Effect in Hiring Decision-Making. |
| 발행사항 | [S.l.] : University of Minnesota., 2018 |
| 발행사항 | Ann Arbor : ProQuest Dissertations & Theses, 2018 |
| 형태사항 | 116 p. |
| 소장본 주기 | School code: 0130. |
| ISBN | 9780438168206 |
| 일반주기 |
Source: Dissertation Abstracts International, Volume: 79-12(E), Section: B.
Adviser: Nathan R. Kuncel. |
| 요약 | Hiring decision-making is heavily based on intuition-based approaches (e.g., expert judgment, group consensus meetings) despite extensive research supporting the use of analytical approaches (e.g., algorithms, statistical equations). Both indivi |
| 일반주제명 | Psychology. Experimental psychology. Occupational psychology. |
| 언어 | 영어 |
| 기본자료 저록 | Dissertation Abstracts International79-12B(E). Dissertation Abstract International |
| 대출바로가기 | http://www.riss.kr/pdu/ddodLink.do?id=T14998213 |
소장정보
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인쇄
| No. | 등록번호 | 청구기호 | 소장처 | 도서상태 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 | 매체정보 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | WE00027629 | 150 | 가야대학교/전자책서버(컴퓨터서버)/ | 대출가능 |
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