| LDR | | 02416nmm c2200301 c 4500 |
| 001 | | 000000269471 |
| 005 | | 20190805134419 |
| 008 | | 180207s2018 ggk d a kor |
| 020 | |
▼a 9788972778257(전자책) |
| 020 | |
▼a 9788972773184(종이책)
▼g 13320 |
| 040 | |
▼a 248032
▼c 248032
▼d 248032 |
| 056 | |
▼a 325.37
▼2 4 |
| 082 | |
▼a 658.3124
▼2 21 |
| 090 | |
▼a 325.37
▼b 이54ㄷ |
| 245 | 20 |
▼a (최고의 인재를 찾기 위한) 단 하나의 질문
▼h [전자책] :
▼b 면접관 질문 가이드 & 지원자 학습 가이드 /
▼d 이선구,
▼e 홍성원 [공]지음 |
| 256 | |
▼a 전자 데이터 |
| 260 | |
▼a 고양 :
▼b 리드리드,
▼c 2018 :
▼f (교보문고,
▼g 2018) |
| 300 | |
▼a 전자책 1책 :
▼b 천연색 |
| 516 | |
▼a ePUB |
| 520 | |
▼a 취업준비생들을 위한 면접 관련 책들은 수없이 많지만, 면접관을 위한 면접질문의 구체적인 논리나 기술을 소개하는 체계적인 책은 없다. ‘면접관의 수준이 뽑는 인재의 수준이다’라는 말이 있듯이, 면접관의 수준이 높아야 좋은 인재, 원하는 인재들을 선발할 수 있다. 《최고의 인재를 찾기 위한 단 하나의 질문》은 면접질문을 단순하게 나열하는 것에 그치지 않고, 다양한 목적에 따라 사용 가능한 최고의 질문을 체계적으로 소개한다. 나아가서 면접질문을 효과적으로 사용하는 방법, 질문을 응용하는 방법, 질문에 따른 평가 포인트 등에도 큰 비중을 두고 있다. 이 책은 지원자들에게도 큰 도움이 되는 새로운 시각의 면접 준비 도서이다. 면접에 임하는 자세, 단골질문과 모범적 답변, 단정한 외모 등 이른바 ‘면접을 잘 보는 방법’에 대한 책이나 정보들은 무수히 많지만, 면접관의 질문이나 심리, 평가 원리 등을 소개하는 자료는 없다. 역지사지! 면접관을 위해 소개하는 질문 원리와 다양한 질문 사례들이, 결국 지원자들에게도 최고의 유익한 정보이기 때문이다 |
| 530 | |
▼a 책자형태로 간행: ISBN 9788972773184 |
| 538 | |
▼a 시스템 조건: 해상도 1024*768 |
| 653 | |
▼a 면접
▼a 채용시험
▼a 취업준비 |
| 700 | 1 |
▼a 이선구 |
| 700 | 1 |
▼a 홍성원 |
| 776 | 0 |
▼t (최고의 인재를 찾기 위한) 단 하나의 질문,
▼z 9788972773184 |
| 856 | 41 |
▼u http://ebook.kaya.ac.kr:81/Kyobo_T3/Content_check.asp?barcode=4808972773184 |
| 950 | 0 |
▼b \21170 |
| 990 | |
▼a 관리자 |