| LDR | | 02194nmm c2200385 c 4500 |
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| 005 | | 20190726080851 |
| 008 | | 160819s2016 ulk d a kor |
| 020 | |
▼a 9788984458062(전자책)
▼g 05320 |
| 020 | |
▼a 9788984457997(종이책)
▼g 03320 |
| 040 | |
▼a 248032
▼c 248032
▼d 248032 |
| 041 | 1 |
▼a kor
▼h eng |
| 056 | |
▼a 325.21
▼2 4 |
| 082 | 0 |
▼a 658.4/092
▼2 21 |
| 090 | |
▼a 325.21
▼b 아68ㅇ |
| 245 | 00 |
▼a 아웃사이트
▼h [전자책] =
▼x Outsight :
▼b 변화를 이끄는 행동 리더십 /
▼d 허미니아 아이바라 지음 ;
▼e 이영래 옮김 |
| 246 | 19 |
▼a Act like a leader, think like a leader |
| 256 | |
▼a 전자 데이터 |
| 260 | |
▼a 서울 :
▼b 시그마북스 :
▼b 시그마프레스,
▼c 2016 :
▼f (교보문고,
▼g 2016) |
| 300 | |
▼a 전자책 1책 :
▼b 천연색 |
| 500 | |
▼a 원저자명: Herminia Ibarra |
| 516 | |
▼a PDF, ePUB |
| 520 | |
▼a 세계적인 경영대학원 인시아드의 조직행동론 교수이자, 2013년 ‘싱커스 50’이 선정한 세계에서 가장 영향력 있는 비즈니스 사상가 9위에 이름을 올린 허미니아 아이바라는 생각이야말로 우리를 가로막는 가장 큰 장애물이며, 우선 행동을 바꾸어야 생각을 변화시킬 수 있다는 색다른 주장을 펼친다. 이 책은 직접적인 경험을 통해 얻을 수 있는 외적 통찰력, 즉 ‘아웃사이트’가 어떤 일이 중요한지, 시간을 어떻게 투자해야 하는지, 어떤 관계가 중요하며 그 이유는 무엇인지, 궁극적으로 어떤 사람이 되고 싶은지 등에 대해 리더로서 생각하는 방식을 변화시키는것을 다양한 사례와 연구 결과를 들어 증명한다 |
| 530 | |
▼a 책자형태로 간행: ISBN 9788984457997 |
| 538 | |
▼a eBook-reader : 최적해상도 1024*768 |
| 650 | 0 |
▼a Leadership |
| 650 | 0 |
▼a Executive ability |
| 650 | 0 |
▼a Organizational change |
| 653 | |
▼a 리더십
▼a 행동변화
▼a 행동리더십 |
| 700 | 1 |
▼a 아이바라, 허미니아,
▼d 1961- |
| 700 | 1 |
▼a Ibarra, Herminia |
| 700 | 1 |
▼a 이영래 |
| 776 | 0 |
▼t 아웃사이트,
▼z 9788984457997 |
| 856 | 41 |
▼u http://ebook.kaya.ac.kr:81/Kyobo_T3/Content_check.asp?barcode=4808984457997 |
| 950 | 0 |
▼b \18900 |
| 990 | |
▼a 관리자 |