| LDR | 01649nmm c2200241 c 4500 | |
|---|---|---|
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| 005 | 20190725111235 | |
| 008 | 110228s2011 ulk d a kor | |
| 040 | ▼a 248032 ▼c 248032 ▼d 248032 | |
| 056 | ▼a 325.35 ▼2 4 | |
| 082 | 0 | ▼a 658.32 ▼2 21 |
| 090 | ▼a 325.35 ▼b 정93ㅈ ▼c 1 | |
| 245 | 20 | ▼a (아무도 가르쳐주지 않는) 직무성과급. ▼n 1 ▼h [전자책] : ▼b 이론에서 구축까지 / ▼d 정해열 지음 |
| 256 | ▼a 전자 데이터 | |
| 260 | ▼a 서울 : ▼b 교보문고, ▼c 2011 | |
| 300 | ▼a 전자책 1책 : ▼b 천연색 | |
| 516 | ▼a PDF | |
| 520 | ▼a 20년 동안 HR 분야에 종사했고, 그 중 9년간은 세계 최고의 global company 2곳에 근무하면서 서구식 직무평가(Job evaluation) 및 직무성과급(Pay for Job/Performance)을 구축하고 운영하는 노하우를 익힌 저자가 직무성과급이 무엇이고 어떻게 구축하며, 운영은 어떻게 하는지를 알고 싶어하는 후배들을 위해 편찬한 책입니다.<제1권에서는> 인적자원관리가 역사적으로 어떻게 발전해 왔는지, 또 HR의 큰 그림을 이해하기 위해- 인적자원관리의 동?서양에서의 발전 과정과 HR의 역할변화를 살펴보고,- 직무성과급이 무엇인지,- 직무성과급의 긍정적인 기능과,- 선진기업들이 직무성과급제를 도입 운영하는 배경,- 직무성과급의 구축 방향, 구축 절차를 설명하고 있습니다 | |
| 538 | ▼a 시스템 조건: 해상도 1024*768 | |
| 653 | ▼a 연봉 ▼a 성과급 ▼a 직무성과급 | |
| 700 | 1 | ▼a 정해열 |
| 856 | 41 | ▼u http://ebook.kaya.ac.kr:81/Kyobo_T3/Content_check.asp?barcode=4809050085052 |
| 950 | 0 | ▼b \3600 |
| 990 | ▼a 관리자 |