| LDR | | 02137nmm c2200301 c 4500 |
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| 005 | | 20190725111119 |
| 008 | | 061129s2004 ulk d a kor |
| 020 | |
▼a 8976332350
▼g 04320 |
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▼a 8976332113(세트) |
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▼2 21 |
| 090 | |
▼a 325.431
▼b 유73ㅊ |
| 245 | 00 |
▼a 차이의 경영으로의 초대
▼h [전자책] :
▼b 지식창조와 학습을 위한 시스템 사고 /
▼d 유재언 지음 |
| 256 | |
▼a 전자 데이터 |
| 260 | |
▼a 서울 :
▼b 삼성경제연구소,
▼c 2004 :
▼f (교보문고,
▼g 2006) |
| 300 | |
▼a 전자책 1책 :
▼b 천연색 |
| 440 | 00 |
▼a SERI 연구에세이 ;
▼v 008 |
| 516 | |
▼a PDF, ePUB |
| 520 | |
▼a 급변하는 변화의 시대, 콜럼버스의 시대보다 약 240배 빠른 속도로 성장하고 있다는 후기 산업 사회의 무서운 변화에 적응하고 생존할 수 있는 방안은 과연 무엇일까. 이 책은 지식창조와 학습을 위한 신선한 '이야기'를 만들고자 미셸 푸코가 주장하는 '문제의 틀짜기'와 질 들루즈가 제시한 '차이와 반복'의 개념을 경영학에 도입하여 포스트모더니즘의 관점에서 '차이'의 개념을 어떻게 적용하여 지식경영과 학습조직의 발전에 기여할 것인가를 다루고 있다. 특히 그 동안 조직이론이나 인적자원관리에서 다루었던 모더니즘 사고의 한계점을 극복할 수 있는 '시스템 사고'를 제시한다. 또한 오늘날 인간은 누구이며, 과연 현실 안에 진실이 존재하는가에 대한 철학적이고 사색적인 물음을 던지고 이러한 문제 제기가 조직 이론의 발전과 인적자원개발에 어떠한 시사점을 줄 수 있는가를 다루고 있다 |
| 530 | |
▼a 책자형태로 간행: ISBN 8976332350 |
| 538 | |
▼a 시스템 조건: 해상도 1024*768 |
| 653 | |
▼a 차이
▼a 경영
▼a 지식창조
▼a 시스템사고 |
| 700 | 1 |
▼a 유재언,
▼d 1962- |
| 776 | 0 |
▼t 차이의 경영으로의 초대,
▼z 8976332350 |
| 856 | 41 |
▼u http://ebook.kaya.ac.kr:81/Kyobo_T3/Content_check.asp?barcode=4808976332356 |
| 950 | 0 |
▼b \3600 |
| 990 | |
▼a 관리자 |