요약 | 본 서는 다음의 몇 가지 사항에 유의하면서 집필하였다. 첫째, 노사관계의 본질과 발전과정 및 노동운동 등에 대해서 설명하였다. 둘째, 노동조합·단체교섭제도·단체협약·부당노동행위 등에 대해서 알기 쉽게 설명하였다. 셋째, 경영참가제도·노사협의제도 등에 대해서 논하고, 넷째, 근로 생활의 질, 복리후생제도, 한국적 노사관계의 발전에 대해서 집필하였다. 본 서를 펴내는 과정에서 대학 및 기업체의 강의를 위해 수집된 자료와 국·내외의 많은 자료와 교과서 및 논문 등을 직·간접으로 인용하는 과정에서 일일이 참고문헌을 열거하지 못한 것에 대해서 죄송스럽게 생각하며, 우리나라 경영학 분야의 연구와 발전에 기여한 이들 선구적 연구자들에게 감사를 드리며 또한 본 책도 우리나라의 노사관계에 조금이라도 도움이 된다면 무한한 영광으로 생각됩니다. 위와 같은 구상으로 집필된 본 서는 본인의 능력과 시간상의 한계로 인하여 충실히 정의하지 못한 아쉬움이 많으며, 미비한 점과 부족한 부분은 앞으로 수정 보완하여 참신한 지침서가 되도록 계속 노력하겠습니다. |
---|